Luego de cuatro meses de trabajo, ayer martes 1 de agosto la Directiva del Sindicato Alberto Hurtado Cruchaga hizo entrega del Proyecto de Contrato Colectivo 2023-2025 al Gobierno Universitario, abriendo así una nueva etapa de negociación. 

Este proyecto comenzó a construirse en marzo del presente año y, en primera instancia, contó con una consulta a las bases y con observaciones de los mismos socios sobre el contrato colectivo vigente, así como también nuevas ideas y propuestas.

Posteriormente, el 30 de mayo se conformó la Comisión Asesora, la cual estuvo compuesta  por 8 socios/as de base, que representan a los estamentos de servicio, administrativo, técnico y profesional. Desde entonces, durante los meses de junio y julio la comisión trabajó en el documento cada martes y jueves, efectuando así un total de 12 reuniones, incluyendo además dos jornadas de sábado en las que la directiva continuó con el avance del proyecto. En estos encuentros también participó Cristián Pumarino, profesional especialista en derecho laboral, previsional y colectivo del trabajo, quien realizó la asesoría legal a la comisión. 

En este sentido, los lineamientos del nuevo proyecto se orientan en una mejora en las remuneraciones, así como también en la conciliación de la vida familiar y laboral, a través de la rebaja de horas en la jornada laboral, feriado legal y el mejoramiento de beneficios sociales. Al respecto, Lorena Yañez, Presidenta del Sindicato, destacó que “este proyecto es el resultado de un trabajo colaborativo y participativo, considerando las propuestas de nuestras bases y el trabajo conjunto con la comisión asesora. Confiamos en que esta negociación constituya una instancia de diálogo provechosa para ambas partes”. 

Tras la entrega del proyecto, el equipo directivo debe recibir una respuesta por parte del Gobierno Universitario en los próximos 10 días. Posterior a esto, el Sindicato cuenta con un plazo para revisar esta respuesta y luego comenzar las negociaciones.